常見問題2016/03/10

【APP開發】畢業生自帶開發APP涌向大企業 初創企業招人難

羊城晚報訊 記者李雯潔攝影報道:日前,由天河軟體園管委會、巨集太智慧谷聯合主辦的天河智慧城「網際網路+」人才專場招聘會舉行。招聘會以茶話會形式展開,企業高管現場直面,記者發現,不少應屆畢業生都帶著獨立開發的APP軟體前來應聘,但不少初創企業負責人表示,即使提高待遇也難吸引人才。

招聘會現場,不少應屆畢業生都帶著參與或獨立開發的app前來應聘

招聘會在巨集太智慧谷的伯樂咖啡眾創空間舉行,咖啡館被劃分成不同的區域,每個區域有十幾家企業進行現場面試。共有四十多家企業和近三百位應聘者參加活動,前來招聘的四十多家企業涉及健康、美容、教育、計算機等多個領域,其中不乏知名大企業,如:聯奕、高科、奧格等。

記者看到奧格智慧科技有限公司的展位打出高薪誠聘的口號,除了「五險一金」、體檢、班車接送、膳食補貼等福利待遇,還提供各種極具人文關懷的賀金、慰問金等,應聘者也絡繹不絕。記者看到幾位應屆畢業生前來面試IOS開發工程師,遞上簡歷的同時都第一時間開啟手機,向面試官展示自己獨立製作的手機APP。「現在很多學生直接去了商業公司實習,比起往年的應聘者,他們參與開發設計甚至獨立開發的APP都更具實戰性,而不像過去僅僅是作品。」奧格科技相關負責人表示。與此同時,這些應屆生期望的底薪也較高,基本工資達到6000-8000。

但在傳統行業高科通訊、初創企業智森科技等的展位前,聚集的應聘者並不是很多。高科通訊相關負責人稱,網際網路行業「搶人才」,「這兩年儘管我們薪酬向他們看齊,中級工程師以上的人才也不好招,有些人寧願起薪低,也向往熱門行業。」而智森科技負責人也稱,作為創業3年還沒有名氣的初創企業,只能通過提高薪酬待遇招人,但較高職位的管理者或專案團隊負責人還是很難招,只能通過人脈圈去挖人才,但對口人才也可遇不可求。

本文來自羊城晚報-金羊網