移动互联网时代，如何招聘？如何求职？你一定会说用智能招聘APP软件啊！的确，智能招聘类APP的开发不仅可以使企业节省招聘成本，更可以扩大招聘渠道，同时也方便了求职者多样化选择、近距离沟通的求职需要，是当下招聘求职关键的APP应用工具。那么智能招聘类APP软件一般开发哪些功能？如何进行开发？下面小编就来简单总结一下：

智能招聘类APP软件开发以下功能使招聘求职更便捷

1、相关信息填入

用户端以及企业端能够填写关于个人的相关信息内容，包括企业自身或者是个人的优势、简介等等，可以加入图片、文字介绍等内容来进行完善，这样发布出去也会更加吸引眼球，提高求职或者是招聘的效率。

2、在线沟通平台

智能招聘APP软件能够为企业人力资源以及求职用户搭建一个便于交流的平台，让双方只需要通过手机就能够进行沟通，可以说大大提高了双方沟通的效率。

3、线上面试功能

企业端和用户端方便进行线上面试功能，可作为初试，以便于用户双方更好地了解对方。比如企业可以了解求职者的技能以及工作经历、成果等等，求职者可以了解公司的服务、升职加薪模块等等。

4、需求发布功能

不论是企业端还是求职者用户端，都可以发布相关求职或是招聘信息，以便让更多的公司企业或者是求职者发现。

智能招聘类APP软件如何进行更优开发上线

一般来说，想要开发一款智能招聘类APP应用软件，分为企业自建团队研发和外包开发这两种方式。不过很多企业往往并不具备独立的研发团队和实力，所以外包开发智能招聘APP软件则成为了最常见的做法。毕竟APP开发公司具备专业的开发人员，团队之间无论是协作、沟通效率，还是技术、服务质量都更有保障。虽然说企业投入了一定的成本，但是APP的开发质量高了，也更利于后期推广和运营。

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